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Prueba de Arquitectura

v 2.1

Propósito

El propósito de esta prueba es validar la arquitectura de la solución propuesta para el proyecto de Talent360.

Objetivo

Desmotrar que la solución propuesta es posible.

Demostrar que la arquitectura propuesta es funcional para el proyecto.

Demostrar que miembros del departamento de desarrollo puedan entender y trabajar con la arquitectura propuesta.

Arquitectura

La arquitectura propuesta para el proyecto se basa en el uso de Odoo como plataforma principal para el desarrollo de la solución. La arquitectura se compone de los siguientes elementos:

  • Odoo: Plataforma de desarrollo de aplicaciones empresariales.
  • PostgreSQL: Base de datos relacional para almacenar los datos de la aplicación.
  • Python: Lenguaje de programación utilizado para el desarrollo de módulos en Odoo.

Guías relacionadas

GUI-TDT-001 Guía de Instalación de Odoo

Esta guía proporciona orientación en la instalación de Odoo en un servidor local.

GUI-TDT-002 Guía de Ejecución de Odoo

Esta guía proporciona orientación en la ejecución de Odoo en un servidor local.

GUI-TDT-003 Guía de Configuración de Odoo para notificaciones por correo

Esta guía proporciona orientación en la configuración de Odoo para notificaciones por correo.

Prueba de Arquitectura

Para la prueba de arquitectura se realiizarán las siguientes pruebas:

Prueba 1: Instalación y ejecución de Odoo

Se instalará y ejecutará Odoo en un servidor local siguiendo la guía relacionadas.

Evidencia:

Prueba 2: Configuración de Odoo para notificaciones por correo

Se configurará Odoo para enviar notificaciones por correo siguiendo la guía relacionada.

Evidencia:

Evidencia de configuración de Odoo para notificaciones por correo

Prueba 3: Prueba de modulos base

Se desarrollarán y probaran los módulos fundamentales para nuestra solución en Odoo.

Las cuales incluyen:

Nota: CRUD se refiere a Crear, Leer, Actualizar y Eliminar.

  • CRUD de evaluaciones.
  • CRUD de preguntas.
  • CRUD de competencias.
  • Asignación de evaluaciones a empleados.
  • Asignación de preguntas a evaluaciones.
  • Asignación de competencias a preguntas.

Evidencia: Enlace a video de prueba

Control de cambios

VersiónCambioAnálisisAutor del cambioRevisor(es)Fecha de cambio
v 1.0Creación del documentoN/ADiego SandovalDaniel Cajas09/04/2024
v 2.0Se agregaron pruebasN/ADiego SandovalDaniel Cajas12/04/2024
v 2.1Cambio a link relativoLos links relativos avisan si se rompenRicardo Fernández1/05/2024