PRO-BDT-028 Proceso de seguimiento en habilidades.
v 1.1 / PP, PMC
Propósito
Se busca lograr un entendimiento actual sobre las habilidades de los integrantes del equipo e ir monitoreando como sus habilidades van mejorando.
Notas Introductorias
El objetivo de realizar un seguimiento sobre las habilidades de los integrantes del equipo, es conocer su nivel de habilidad actual, ayudarles a mejorarlas y finalmente lograr que su habilidad con el stack tecnológico incremente mínimo un nivel.
Manejamos tres niveles:
- Básico: Entendimiento básico, necesidad de apoyo.
- Intermedio: Capacidad de aplicar conocimiento de manera efectiva, con orientación ocasional.
- Avanzado: Experto, gran habilidad para resolver problemas complejos.
Involucrados
- TL, AO y Team members
Entradas
- Log de aprendizaje.
- Forms para conocer el nivel de habilidad.
Salidas
Descripción
| Fase | Actividades | Responsables | Prácticas Asociadas al CMMI |
|---|---|---|---|
| Planeación | AO deciden que herramienta utilizar para recopilar el nivel actual de los integrantes respecto al stack tecnológico. | AO | PP SP 2.5 PP SP 3.1 PMC SP 1.1 |
| Análisis | Recopilar las respuestas en el Log de aprendizaje. | AO | PP SP 2.5 PP SP 3.1 PMC SP 1.1 |
| Análisis | Buscar y juntar videos, cursos o manuales que ayudan a la comprensión y práctica por cada tecnología a utilizar. | AO | PP SP 2.5 PP SP 2.4 |
| Difusión | Compartir los recursos del paso anterior con el equipo de desarrollo que estará trabajando con ese stack. | AO | PP SP 2.4 |
| Aprendizaje | Hacer uso de los recursos compartidos y resolver dudas con el AO. | Team Members | PP SP 2.5 |
| Aprendizaje | Destinar tareas que utilicen específicamente una tecnología a aquellos integrantes que su nivel en la misma sea menor que el resto de integrantes. | AO | PP SP 2.7 PP SP 3.1 |
| Aprendizaje | Solicitar asesoria a expertos en el área sobre la tecnología donde la mayoría de los integrantes se encuentren en niveles bajos. | AO y Team Members | PP SP 3.3 |
| Seguimiento | Realizar seguimiento sobre cómo van avanzando en habilidades y registrarlo en el Log de aprendizaje cada cinco semanas. | AO | PP SP 2.5 PMC SP 1.1 |
Control de cambios
| Versión | Cambio Realizado | Análisis | Autor | Revisor(es) | Fecha de cambio |
|---|---|---|---|---|---|
| v 1.0 | Creación del proceso. | Conocer las habilidades del equipo y dar seguimiento. | Denisse Domínguez. | 09/05/2024 | |
| v 1.1 | Corrección de versionamiento. | N/A | Denisse Domínguez. | 12/05/2024 |